Notre offre

Consultant en recrutement spécialisé en énergie et bâtiment H/F

TYPE DE L'OFFRE TYPE DE CONTRAT LOCALISATION 2016VIPCRE
Consultant en recrutement spécialisé en énergie et bâtiment H/F

ENTREPRISE

Alturion, cabinet RH spécialiste de la chasse, de l'évaluation et du coaching de cadres et cadres dirigeants est notamment reconnu pour ses expertises pointues sur trois filières métier : Commerce Marketing, IT Digital, et Ingénierie.

Pour suivre notre développement, nous souhaitons intégrer un(e) Consultant en recrutement spécialisé(e) en énergie et bâtiment au sein de notre bureau à Paris.

MISSION

Expert(e) et a minima familier(e) des métiers de l'énergie et du bâtiment, vous êtes capable d'intervenir à tous les niveaux du processus de recrutement. 

Véritable binôme des Consultants Managers qui développent l'activité et lancent les projets, vous prenez le relai ssur la réalisation et la gestion opérationnelle des missions, vous êtes chargé(e) de tout ou partie des phases de recrutement sur votre périmètre métier et fonctionnel : brief, ciblage, recherche, qualifications téléphoniques, entretiens, et ce, jusqu'à la présentation finale des candidats. Vous conduisez vos missions en accord avec le Consultant Manager et dans le respect des engagements clients. 

Dans les cas complexes, vous travaillez en mode projet avec l'équipe de chasse et de recherche et vous vous appuyez sur les expertises métier complémentaires des autres consultants. En fonction de votre niveau d'autonomie, vous prenez également en charge la relation avec le client pendant la mission.   

PROFIL SOUHAITÉ

De formation supérieure en RH, vous avez au moins 3 ans d'expérience en recrutement (recherche, sélection, évaluation) en cabinet, en entreprise, en société d'ingénierie, ou au sein d'une équipe recrutement chez un grand compte.

Vous disposez d'un anglais et/ou d'un allemand opérationnel.

Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des postes pour lesquels vous êtes sollicité(e) ainsi que les profils et compétences recherchés.

Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les candidats pressentis et proposer des profils alternatifs et challengers.

Autonomie, aisance relationnelle, écoute active, sens de l'analyse et maîtrise de l'expression orale et écrite sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions.

L'évolution vers les différents domaines d'activité du cabinet vous permettra d'exprimer tout votre potentiel et de développer de nouvelles compétences.