Notre offre

Responsable des Ressources Humaines (h/f)

TYPE DE L'OFFRE TYPE DE CONTRAT LOCALISATION 2127JMORHPA
Responsable des Ressources Humaines (h/f) CDI Ancenis (44)

ENTREPRISE

Ancrée sur le territoire du Grand Ouest, TERRENA est une coopérative agricole forte de 21500 adhérents multi-filières, engagés pour répondre aux enjeux de l'agriculture de demain et pour garantir à tous une alimentation saine, responsable et respectueuse des écosystèmes. C'est également un Groupe majeur de l'agroalimentaire en France, employant près de 14000 salariés dans ses différentes filières, et générant un CA de 4,8 Milliards d'Euros.

Au sein du Groupe TERRENA, GALLIANCE (4300 collaborateurs, 1 Milliard d'Euros de CA) fédère les activités de la filière volaille, assurant la production, la transformation et la commercialisation de l'ensemble de ses gammes dans un souci constant de qualité, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

MISSION

Pour son Pôle Volailles de Plein Air, GALLIANCE recrute un/une

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (h/f)

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du Pôle et fonctionnellement à la DRH de GALLIANCE, vous serez en charge d'un périmètre comprenant deux sites industriels, l'un à Ancenis (44), l'autre à Sainte Hermine (85), ainsi que des fonctions supports, soit un effectif global de 520 salariés ETP. Votre mission s'inscrira notamment dans un contexte stimulant de développement et de transformation, avec la mise en service en 2022/2023 à Ancenis d'un tout nouveau site de production spécialisé dans la valorisation de volailles issues d'élevages plein air (volailles bio, labels rouges, à la marque « Nouvelle Agriculture »,…).

Dans ce cadre, vous aurez pour missions de :

  • Contribuer au côté des autres membres du Comité de Direction à la construction de la politique RH et au déploiement des valeurs spécifiques au Pôle Plein Air
  • Exercer un rôle de proposition, de conseil et de support auprès des lignes hiérarchiques opérationnelles et des services supports sur les sites industriels du Pôle, dans tous les domaines relevant des Ressources Humaines
  • Accompagner les équipes d'encadrement dans la mise en oeuvre des pratiques du management et dans la promotion des valeurs de l'entreprise
  • Procurer aux différents sites les moyens humains permanents requis par l'activité de l'entreprise, en contribuant à la formation, à la promotion interne et au recrutement des Cadres, Agents de Maîtrise ou Techniciens
  • Garantir la mise en oeuvre en interne des actions de communication, auprès de tous les collaborateurs du Pôle
  • Veiller au maintien d'un bon climat social et à la qualité constructive du dialogue avec les salariés et les représentants du personnel, notamment au travers des CSE et CSSCT. Préparer et participer aux accords de NAO
  • Proposer les différents budgets RH et veiller au respect de ces engagements budgétaires
  • Piloter les indicateurs pertinents, assurer un reporting fiable de ces indicateurs.
  • De manière générale, identifier et anticiper les éventuels risques et dysfonctionnements en termes de ressources humaines ; informer, proposer à votre hiérarchie, puis mettre en oeuvre les actions appropriées

Dans vos missions, vous managerez une équipe en charge de l'administration du personnel (2 personnes en hiérarchique) et de la paie (2 personnes en fonctionnel). 

Vous bénéficierez par ailleurs du support de la Direction des Ressources Humaines de GALLIANCE auprès de qui vous vous assurerez de la cohérence de vos projets RH avec la politique et la culture de l'Entreprise et du Groupe.

PROFIL SOUHAITÉ

Issu(e) d'un cursus de type Master 2 en RH, en droit social ou équivalent, vous apportez une vision globale et opérationnelle de l'ensemble des sujets et enjeux de la fonction, grâce à votre expérience de 8 années au moins dans des fonctions de responsable ressources humaines, acquise impérativement en milieu industriel et de préférence dans l'agroalimentaire.

Vous disposez de solides bases en droit du travail et dans le domaine des relations sociales.  

Homme ou femme de convictions, tout en étant pragmatique, vous aimez accompagner les managers et les équipes sur le terrain, éclairer les décisions et faire avancer les projets collectifs. Par ailleurs, vos qualités d'écoute et de communication, votre hauteur de vue et votre sens de l'engagement seront indispensables dans ce poste. 

Poste basé à Ancenis (44) avec des déplacements réguliers sur le site de Saint Hermine (85).