Responsable d'Agence (H/F)
| TYPE DE L'OFFRE | TYPE DE CONTRAT | LOCALISATION | 2252SOVRA |
|---|---|---|---|
| Responsable d'Agence (H/F) | CDI | Nice | |
ENTREPRISE
Le Groupe Novali est spécialisé en Solutions Ressources Humaines,
Au sein de ce groupe, Sovitrat est aujourd'hui un réseau de plus de 50 agences qui réalise un CA de 180 Millions d'Euros avec 200 collaborateurs et l'équivalent de plus de 4000 salariés intérimaires en temps plein.
Pour notre client, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence à Nice (H/F)
Au sein de ce groupe, Sovitrat est aujourd'hui un réseau de plus de 50 agences qui réalise un CA de 180 Millions d'Euros avec 200 collaborateurs et l'équivalent de plus de 4000 salariés intérimaires en temps plein.
Pour notre client, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence à Nice (H/F)
MISSION
Conformément à la législation sociale du Travail Temporaire, le.la Responsable d'Agence est chargé(e) d'assurer, en coordination avec sa hiérarchie, le développement d'un centre de profits dont il.elle assure la responsabilité globale.
A ce titre, le.la Responsable d'agence :
- Assure le développement commercial de l'Agence dont il.elle a la responsabilité et y consacre la plus grande partie de son temps ;
- Oriente la politique de recrutement ;
- S'assure de la réactivité face aux demandes des clients, et de la qualité du recrutement des intérimaires ;
- Assure la progression et la sécurité des résultats financiers ;
- Veille à la qualité et à la rigueur des opérations de gestion et assure le suivi et le contrôle des indicateurs de gestion ;
- Maîtrise les risques liés à la délégation (risque clients, juridique, URSSAF) ;
- A la responsabilité des collaborateurs placés sous son contrôle ;
- Participe à toutes les manifestations ou formations requises par la SOCIETE.
PROFIL SOUHAITÉ
L'expérience du management d'équipe dans le secteur du travail temporaire en tant que Responsable d'Agence ou Chargé(e) d'Affaires Senior est indispensable.
La rémunération globale est composée d'un fixe (selon expérience) + un variable + prime de fin d'année sur objectif + voiture de fonction + Téléphone (Iphone).
- La connaissance de la législation sociale du travail temporaire
- Expérience du commercial et la volonté de conquête
- Aptitude à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients
- Expérience du recrutement
- Le pilotage de la gestion d'agence et de ses indicateurs.
La rémunération globale est composée d'un fixe (selon expérience) + un variable + prime de fin d'année sur objectif + voiture de fonction + Téléphone (Iphone).